费米子(深圳)科技有限公司

人力资源
人才理念
一、就业政策
1、公司依法建立和完善人力资源政策和各项规章制度,保障员工享有劳动权利和履行劳动义务,员工应遵守公司各项规章制度与职业道德伦理,高效率、高品质地完成工作任务。
2、公司致力于提供一个机会平等的工作环境,个人在工作中均得到公平对待,公司根据员工能力,给予公平的任职机会及丰厚的待遇。
3、公司遵循双方自愿雇佣原则,确保每位入职者均属个人自愿。

二、员工发展
1、公司致力于打造学习型组织,为员工提供可持续发的机会和空间,员工在职期间,可陆续得到公司的培养和发展机会。每位员工都应为自己的发展不断学习,使自己成为在岗的专才或是具有综合素质的复合型人才。每位管理人员都有责任为下属的培训和发展指出方向和提供条件,以提高下属的知识、技能和态度等方面的综合素质。
2、公司将不定期开展人才梳理,对于在本岗位或本专业领域表现杰出的员工,将提供良好的发展空间,广阔的成长环境以及高收入的薪酬水平。

三、人才聘用
1、公司重点评估求职者与应聘岗位任职资格的区配度,以及企业文的认同度,注重求职者的能力及发展潜质,在公正、公平、公开的条件下,择优任用。
2、公司招聘面试流程分为:初试、复试两部份。
3、人才录用原则;具备良好的职业素养、强大的承担能力、专业的业务能。

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